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谈及如何提早规避业绩“爆雷股”，多位基金经理表示，不少上市公司业绩“变脸”的理由均有一定延续性，如果仔细阅读此前披露的季报，结合实地调研，往往会有蛛丝马迹可循。“通过跟踪上市公司的财务报表，还是有一定概率能够提前识别业绩‘变脸’，因为极少数公司的客观经营条件会在短时间内突然发生无法预测的重大变化，业绩‘变脸’的背后往往是公司自身经营思路与运作出现了问题，绝不能仅仅归咎为宏观形势和行业变化。”北京一位基金经理坦言。

从投研团队实力来看，目前太平基金拥有6位基金经理，平均从业年限为2.2年，除了陈晓为外部聘任，其余5位均由内部培养。林开盛从业年限最长，为2.38年。上述6位基金经理共管理着8只基金，其中仅有太平灵活配置、太平改革红利精选2只主动权益类基金，不过业绩情况并不乐观。

其三，容易助长“劫贫济富”现象蔓延。因为公积金提出有严格条件规定，一般买房、装修等情况才有可能获得提取许可，其他情况一概不能支出。在当前高房价之下，有能力购房通常为高收入人群，他们不仅能提公积金，而且还能获得公积金低利率贷款，出现了“穷人补贴富人”现象。而且，公积金贷款因为楼市调控背书被步步收紧，作为以支持中低收入群体为主要目的的住房公积金，却因门槛提高，面临更难以适应低收入群体贷款的尴尬。对房价较高的一、二线城市住房公积金缴纳者来说，公积金可贷额度不足、对购房支持力度不够等问题让其作用大打折扣，拉大了公积金贷款最高额度与房价不匹配之间的矛盾。尤其，因公积金设置在行业、地区、职位级别的差距悬殊，不少声音认为公积金成了拉大收入分配差距的“新推手”。如今，降低住房公积金贷款额度，等于提高了中低收入者购房门槛，不免再次引发对住房公积金公平合理的担忧。如果公积金的公平合理问题不解决，那么公积金的存在价值真该大打问号了。

周四事件方面，需要密切关注的将是欧洲央行会议纪要；在6月份的货币政策声明中，欧洲央行宣布将会在12月末结束QE，但声明中意外是，欧洲央行将至少到2019年夏天都将保持利率在当前水平；因此，鹰派结束QE的声明中夹杂了一些温和的鸽派，曾令欧元受到了非常明显的拖累。目前市场期待从会议纪要中寻求更多细节信息，以更好的判断未来欧洲央行的加息时间节点，投资者需要密切关注市场预期的变化。

从2008年“立委”选举实施单一选区两票制后，第7届“立委”国民党籍的林郁方，就以超过5成的得票率当选，第8届林郁方也成功连任。“太阳花学运”后，林昶佐成为“时代力量”的创党党员，投入第9届中正万华区“立委”选举，获民进党礼让支持，最后以49.52%的得票率，约6500票的差距打败林郁方，顺利当选。

高管频繁变更、管理规模增长缓慢、股权激励搁浅成立已有6年的太平基金显然并不“太平”。仅今年9月份，太平基金的高管变动就涉及总经理、副总经理、督察长三个重要职位。9月11日，该公司发布公告称，原总经理邱宏斌任期届满离任，由副总经理吴东代任；9月17日，第二份公告接踵而至：原副总经理岳冲离任，转任督察长；同日，该公司原督察长王健离任，转任副总经理。